Purpose
Leader Now è il percorso di Executive
e Business Coaching, pensato per lo sviluppo di una Nuova
Purpose
Leadership Inclusiva,
quando ti trovi a lavorare e/o guidare persone e team di lavoro in contesti
sfidanti, multiculturali
e multigenerazionali.
In questo percorso potrai anche
allenare il tuo Quoziente di Intelligenza Emotiva (EQ) e Intelligenza
Culturale (CQ) per contribuire a promuovere
e sviluppare la diversità e l’inclusione nel
tuo ambiente lavorativo.
- Quando gestisci team di lavoro multiculturali e multigenerazionali e senti l’esigenza di far crescere la tua capacità di favorire un ambiente lavorativo dove ciascuno si senta rispettato nella sua diversità e valorizzato nella sua unicità.
- Quando gestisci team di lavoro multiculturali e multigenerazionali e senti l’esigenza di far crescere la tua capacità di favorire un ambiente lavorativo dove ciascuno si senta rispettato nella sua diversità e valorizzato nella sua unicità.
- Quando guidi persone che lavorano in contesti altamente stressanti, che prevedono il contatto con clienti di diverse età e culture e vuoi mantenere alto lo standard del servizio offerto e anche la serenità sul lavoro.
- Quando ti rendi conto che le competenze tecniche da sole non bastano e vuoi imparare ad utilizzare al meglio anche le tue competenze emotive.
- Quando vuoi imparare a riconoscere e gestire i tuoi pregiudizi consci ed inconsci nelle situazioni lavorative, per favorire un migliore scambio di idee con i tuoi collaboratori e prendere decisioni più efficaci e strategiche.
- Quando sei sotto pressione e ti accorgi che non riesci a gestire le situazioni lavorative come vorresti e quindi ad ottenere il risultato che vuoi.
- Quando vuoi imparare ad avere il giusto approccio per gestire conversazioni difficili con i tuoi collaboratori, senza demotivarli e dare feedback costruttivi.
- Primo incontro: si tratta della sessione Zero, che è sempre gratuita, durante la quale valuteremo se e come lavorare insieme. In questa sessione definiremo anche la struttura del percorso, cioè quante sessioni saranno necessarie e i tempi. Tutto sarà personalizzato in base alle tue specifiche esigenze. La tua trasformazione inizierà già da qui.
- Il SEI Assessment: riceverai un link al tuo indirizzo email e cliccandolo accederai al questionario SixSeconds Emotional Intelligence, la cui compilazione richiede solo 10 minuti circa. L’assessment indaga le 3 aree della consapevolezza di sè, del miglioramento nella gestione di se stessi e dello sviluppo delle capacità relazionali per raggiungere obiettivi importanti.
- Sessione di restituzione dei risultati. Durante la sessione, ti illustrerò i risultati e comincerai ad utilizzarli per strutturare la tua necessità di miglioramento o cambiamento e per muoverti verso i tuoi obiettivi.
- Sessioni successive secondo il numero e i tempi concordati: potranno svolgersi in presenza, anche nel tuo ufficio, o via Skype. Fra una sessione e l’altra: ti accompagnerò, anche via mail, con esercizi e spunti di approfondimento coerenti con il tuo piano di azione ed il tuo percorso.
- Opzionale il SEI 360 Assessment: puoi approfondire lo sviluppo della tua Performance Emotiva con questo assessment specifico, grazie al quale potrai capire come tu vedi te stesso nell’utilizzo delle tue competenze emotive e come gli altri (colleghi, collaboratori, supervisori, amici, parenti…) ti percepiscono in questa stessa area.
- Chiarirai i tuoi obiettivi di medio e lungo periodo e imparerai a rimanere focalizzato su di essi, mettendo in campo piani di azione concreti e immediatamente applicabili. Io ti faciliterò lungo tutto il percorso.
- Troverai in te le risorse per ispirare te stesso e gli altri, valorizzando le persone e aumentando la fiducia nel tuo gruppo di lavoro.
- Scoprirai o ri-scoprirai i valori che ti guidano, il contributo unico che puoi apportare nella tua organizzazione, trovando in essi la motivazione che ti guida verso i tuoi obiettivi autentici.
- Prenderai consapevolezza dei tuoi punti di forza e del tuo potenziale, per far crescere la tua capacità di leadership etica, sostenibile e consapevole.
- Aumenterai il tuo quoziente emotivo ed imparerai a riconoscere ed utilizzare le tue emozioni e quelle delle altre persone per prendere decisioni efficaci e più performanti e gestire relazioni vincenti.
- Aumenterai il tuo quoziente culturale, acquistando consapevolezza di come la cultura influenza comportamenti, relazioni e visione del mondo, sia propri che degli altri.
- Imparerai a riconoscere e a sospendere i tuoi pregiudizi consci ed inconsci per avere una maggiore apertura mentale e favorire la creatività e lo scambio di idee sul lavoro.